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15, rue des Colibris Téléphone : Plan Secrétariat / Accueil : Conseiller |
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Conditions d'accès au bilan de compétences Si vous êtes salarié,
vous pouvez choisir de réaliser ce bilan sur votre temps de travail : vous
devez alors en informer votre employeur. Dans ce cas, vous pouvez bénéficier
d'une autorisation d'absence de 24 heures et votre bilan sera financé par le
fond collecteur auquel cotise votre employeur (FONGECIF, PROMOFAF,
UNIFORMATION, FAF TT, ...). Votre
employeur a la possibilité de reporter cette autorisation d'absence de 6 mois
maximum, pour des raisons de fonctionnement du service. Vous
pouvez aussi choisir de réaliser votre bilan hors de votre temps de travail,
sans que votre employeur en soit informé, sur financement du fond collecteur
auquel cotise votre employeur. Il vous faut simplement faire la demande
directement auprès de ce fond collecteur. Vous
pouvez également réaliser un bilan sur votre temps de travail, financé directement par votre employeur. Les
objectifs du bilan de compétences seront alors négociés avec lui. Contrats
de travail spécifiques : emplois jeunes,
CES, CEC,.... :
vous pouvez aussi vous adresser à votre employeur pour une prise en charge
financière de votre bilan de compétences. Si vous êtes demandeur d'emploi, vous vous adressez directement à l' ANPE de votre lieu
de domicile pour faire la demande de financement. Si
vous êtes bénéficiaire du RMI, vous vous adressez à l'animateur de CLI de
votre lieu de domicile pour faire la demande de financement. Si
vous êtes âgé de 16 à 25 ans, vous vous adressez à la mission locale ou
PAIO de votre lieu de domicile. Si vous êtes travailleur handicapé, vous vous adressez à la COTOREP ou aux services de OHE
PROMETHEE. Pour
les sportifs de haut niveau, il existe un dispositif spécifique : vous vous
adressez alors à la Direction régionale jeunesse et sports. Pour toute
autre situation, nous contacter pour de plus amples informations. |
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Centre Interinstitutionnel |